苏引华新书预售「薪与酬」分钱分不好企业容易倒

大家好，我是苏引华！

一直想写一本关于“分钱”的书，但一直没时间动笔，借口是很忙。这几年的确是太忙了，天天忙于讲课，根本没有时间休息，更没有办法聚精会神的坐在电脑边写书，虽然我想写这本书已经很久了，可一直没有开始写，这也许是我自己在偷懒吧！
之所以决定写这本书，是因为今年过生日的那天，一早醒来发现收到的全是生日祝福和红包,内心升起感恩和感动。不过“无功不受禄”,生日每年都有，我希望因为我的出现而让身边的人受益，而不希望大家利益受损，所以还是不收红包为好。
在那一瞬间，我产生了一个想法，我要如何回馈支持我的人，要是我能把这本书写出来那该多好。这样就可以帮助更多的中小企业老板把钱分好，从而提高企业的生产力，让企业业绩暴涨、老板身心解放。

经过近半年的反复酿酿及思考，加上近一周时间没日没夜的敲打键盘，所以有了这本《分钱分不好，企业容易倒》的书。
本书主要围绕为何要分钱，如何分钱、如何发工资、如何分股权这四个维度来写，并把我这几年给“思维商学院”学员面对面辅导咨询后业绩暴涨解的分钱案例和大家分享，让大家直接套用，少走弯路。接下来让我们一下来看一下本书的框架内容：
《分钱分不好，企业容易倒》
1、为何要分钱：老板要赚钱、必须会分钱！
2、分钱的方法：分钱分不好，企业容易倒！
3、如何发工资：工资发不好，员工容易跑！
4、如何分股权：股权分不好，公司搞不好！**章：老板要赚钱、必须会分钱！
1、公司较大的客户是员工、老板较大的任务是分钱！

2、老板较重要的能力是使用别人能力的能力！
3、你能成功是因为绝大多数人希望你成功的结果！

4、你把钱分给谁赚，谁就希望你成功！
*二章：分钱分不好，企业容易倒！
1、为谁干（生产关系）,远远重于怎么干(生产力）!
2、所有的改革都是利益的重新分配（改变生产关系）!
3、分钱的核心是分“未来”的钱，和分过去浪费的钱！
4、老板必须要懂得分钱，懂得分钱才能获得人心！
*三章：工资发不好，员工容易跑！
1、员工离开公司，绝大多数原因是钱拿少了！
2、较好的人才是较贵的，同时也是较便宜的！
3、既要让员工有安全感，又不能让员工安逸！
4、企业缺少的不是人才，而是出人才的机制！*四章：股权分不好，公司搞不好！
1、合作的本质是分，只有分的清楚，才能合的愉快！
2、不要用兄弟情义追求共同利益，而要用共同利益追求兄弟情义！
3、员工要的不是公司的股权，而是公司的分权！

4、老板只有学会设立股权激励机制，才能让天下英才为自己所用！
本书已经完稿，将于2020年3月前正式发行！现接受预定！预定者可获得苏引华亲笔签名！

11月1日起预定仅需168元/本！
正式发行时定价188元/本！