培训对象企业老板高管
课程时间4天3夜
课程学习终身免费复训
总裁商业思维》是当前培训界聚焦“钱”的课程。
主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题:
1、如何分钱一如何让员工持续跟随!(公司设定的机制必须能成就员工)
2、如何一如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户)
3、如何收钱一如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式)
《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑!
分配机制之式分配机制
为什么这么火?
1) 因为可以以小搏大;
2)兑奖方式简单;
3)及时兑现;
问题:的员工在公司里面没有找到被的感觉,从而不再或者跳槽。
原理:员工都希望用自己**群的才智获得**常的回报,从而一直。
具体操作
1:在业绩上设定一个标准,奖励当月达到此标准的名一个**常的。(至少是常规收入的5~10倍)
经营人:把握人性,用机制掌握人性。
金字塔原理操作
2:每月选出技术或者服务上的名,给一个,同时使用师道文化让他神圣。
操作3:设立金点子工程——即在工艺流程、技术创新等方面设立。也就是某人提出该方面建议后,由组讨论能否实施并派专人跟进实施效果。后把就此产生的纯利润的10%~30%分给提出建议的人。
备注:
1)所设立的奖项必须是员工觉得值得为此一搏的奖项。
2)此机制适合所有企业。
3) 即时兑现。
一一苏引华《总裁商业思维》

客户思维——如何持续不断地收钱
买卖,本质上是相互需要。
小企业框架内思考,一直活在自己想象的世界里,所以死都不知道怎么死的。而大企业框架外思考,永远研究客户,永远推陈出新。
很多老板犯的错误就是爱上了自己的产品,而不是爱上了客户的需求。
3A级客户就是有需求、有钱、有权自主决定。有钱,比有需求更加重要。
你服务的顾客的多少,决定了成功的大小。
你服务的客户的大小,决定了成功的速度。
找到饥饿的用户,发现他的困惑,结合自身优势推出原创性解决方案。永远研究客户,永远推陈出新。
发现困惑的能力,就是你的能力,解决困惑的水平,就是你的水平。
只要有信任就会有成交,你能获得多大的信任,就能赚到多少钱。
要想成为高手,先要成为消费高手。商业时代,花钱是美德。
基于商业的友谊比基于友谊的商业更加稳固。
客户的数据库就是企业的金库。
顾客要的是占便宜的感觉,而不是买便宜货。
顾客不怕被推销,怕的是推销的不是他内心真正想要的。
人生当中,创业创新、积累财富的过程是有趣、值得的记忆。

员工的安全感来自:
1.白纸黑字的分钱协议。
2.身边成功的榜样。
老板是统一员工思想观念的教育官,不会吹牛当不了老板。在吹牛时需注意:
1. 打好预防针,降低期望值;
2. 设定等级,不可一视同仁,因为没有落差,就没有对比;
3. 升华员工精神,让每个员工都觉得自己的工作很重要,并且乐在其中。因为员工的,来自于老板的欣赏赞美。
员工不喜欢加班,是不喜欢为老板加班,但乐意为自己加班。
用制度约束人的,用机制激发人的人性,用文化升华人的灵性。
一个老板要有决心和勇气,不被平庸的员工所,哪怕眼前的人全部,也要有信心东山再起。因为,不把平庸的人换掉,平庸的人就会把的人挤掉。
要让基层的员工有尊严的活着。让中层的员工有欲望的活着。
人不会因为知道而改变,只会因体验而触动。没有动力,是因为没有感。
激发团队,一定要激发他们真正渴望的东西。让团队保持饥饿感,荣辱感,用生命捍卫成功的习惯。

研究人性
成功的人永远是懂的更多的人。
老板,要做一个厉害的智者,根据人性去管理。
老板必须想清楚以下问题:
没有一位员工会永远忠诚于一家企业,
没有一位客户会永远忠诚于一家公司,
但人不会跟自己的利益过不去,
只有永远的利益才会有永远的朋友。
选人用人的原则:
1.忠诚度。2.有格局有梦想。3.有决心有欲望。
老板,需全力以赴,而未被驱动的员工,只是尽力而为。
公司的客户就是员工,所有的员工,都是我们的内部客户,是帮我们把钱从客户那里收回来的客户。
如果你没有在员工在职期间限度的使用他,那就是在为竞争对手培养人才。
一定要先让老员工富起来,因为榜样的力量是无穷的。
真正能够成就你的,就是身边不如你的人。
请你一定要提前锁定体验名额,名额满员即止,谢谢你的支持!
中国实用的经营管理学课程【总裁商业思维】:
【落地】——没有一句废话,听完拿回企业照搬执行,业绩倍增!
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【资历】——经营企业10多年,有结果才有发言权!
【幽默】——课程全程互动,学习就像游戏!
近几年来,越来越多的企感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事,我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱,我做多少事”。老板束手无策,员工动力不足,这就是问题,持续下起损失的不是业绩,而是精力和时间,距离商业思维开课还有后6天,108个落地策略,轻松,管理,潇洒生活,
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