合肥纸业如何留住人才
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产品描述

学习对象老板,高管 总裁商业思维学习时间4天3夜 总裁利润突围学习时间2天2夜 承诺听课一天半不满意退款 总裁商业思维复训终身免费
亲爱的管理者,你是否正面临以下问题
不知道达成目标具体要做什么:很多管理者定完目标之后只是和团队说一句搞起来就结束了,很少系统的去思考达成目标的方法有哪些,适合自己和团队的是哪一种,具体应该做什么,导致达成目标只能靠运气,员工存活只能看天意……
学员见证
我来自广州从事微商护肤品行业,参加完《思维商学院》系列课程后,运用了《总裁商业思维》课程所讲的岗位职责,预存机制,团队人数由原来的200人增加到了3000人,业绩有原来20多万一年,增长到了139万多!并且给自己的父母买了价值80多万的小洋房,感情也是越来越好!、
合肥纸业如何留住人才
接下来让我们一起来看一下《商业思维》的课程框架 本模块主要为你分享:
1、如何运用目标设定原则,让目标落到实处?
2、如何运用目标拆解的5大维度,20个着力点,让部门明确自己的工作重心?
3、如何运用策略选择的维度,结合公司的实际情况选择适合的策略,确保团队努力的方向是正确促进目标达成的?
4、如何避免任务分解的误区,运用任务分解的原则,将目标合理的分解到每个部门、每个团队、每个人?
5、如何运用科学有效的计划书框架,现场带领自己的团队共创出具体可执行的方案,让目标达成有章法、有流程、有步骤?
6、如何避免绩效效果不佳的原因,运用绩效指标提炼的3大方法,现场带领团队制定促进目标达成和团队能力提升的绩效方案,让团队不仅狼性十足、有重心的拼搏?
合肥纸业如何留住人才
学员见证
我来自广东佛山从事舞蹈培训行业,参加完*83届《总裁商业思维》后,把晋升机制、财务管理制度调整,让员工把公司当成自己的公司,半年完成去年一年的业绩,同时门店从10家到现在的20家。
合肥纸业如何留住人才
接下来让我们来聊一聊,你为什么一定要来参加《总裁利润突围》的原因:
《总裁利润突围》讲什么内容?
《总裁利润突围》课程内容源于大量的大脑银行的学员落地实战案例,共分8大模块:
★【模块一】快速招到人才的 3 大绝秘策略
让人才主动找上门!再用 7-3-2 面谈法锁定你想要的人才!  从此,你不用在人才市场里白白转圈!不用再人难招!
★【模块二】统一团队立场的 4 大收心
让员工拥有职业化的习惯,按照管理流程思考问题,减少和情绪化,提升执行力!
★【模块三】玩转 PK 引爆业绩的 6 大秘诀
让员工懂得承担和挑战,员工不再找借口、不再推诿责任!  让团队想 PK!爱 PK!拿钱来 PK!誓死达成也绝不放弃!
★【模块四】如何避开老板分钱常遇的 6 个坑
如果你渴望在2021年,创造惊人的业绩,并在2022年,实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发!现在,报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会!
在你的家门口开课
你必需立刻抓住这个千载难逢的机会!
记住:机会只有这一次和下辈子,如果你不想遗憾的话,请马上行动,联系服务老师报名!赠送在线学习视频
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