总裁商业思维之如何打造团队
所以我们来看一个杯子，假设在这个杯子里面装上水果，这就是一个水果杯。
如果你是一个水果，你会选择什么样的杯子加入？漂亮的、透明的、牢固的、舒服的…如果你是一个杯子，你会选择什么样的水果放进来？新鲜的、干净的、贵的…如果没有杯子，水果就散落一地；如果没有水果，杯子就是空的。
就像我们的企业一样，如果我们的企业没有人，那么这个企业只是一个名号。里面有人了，这时候才有可能变成一家公司。所以公司在选择人的时候有没有条件？有没有标准？员工在选择公司的时候有没有条件？有没有标准？
那么请问一下，作为老板，你是选择你喜欢的人，还是选择喜欢你的人？
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《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，
为什么会有如此神奇的效果......”
因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？核心关键你找到了吗？
绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。
他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱，你怎么让员工赚钱？
所以，留住员工的核心在于你要有个赚钱的好产品。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果留不住人，先审视一下自己的产品吧。
但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。
如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，个法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结永远都打不开。
所以，任何一个老板都必须思考三件事：
1、如何分钱（团队思维）,
2、如何赚钱（产品思维）,
3、如何收钱（客户思维）;
是否有一家公司，产品受到客户追捧，以每年成长2.5倍的速度**行业潮流，为客户创造价值？
是否有一个团队，富有人格魅力，以友爱、互助和正能量的价值观打造平台，平均年龄只25岁？
是否有一位老师，真心成就学员，以帮助学员实现梦想、突破发展瓶颈为己任，直指核心、没有废话？
真的有这样一家公司，她是大脑银行！真的有这样一个团队，她是大脑银行！真的有这样一位老师！
她是【大脑银行】！
【大脑银行】：专业的总裁商业思维训练机构
【公司全称】：河南汇策教育咨询有限公司
【公司使命】：给全人类的大脑装上世界上先进的程序，帮助他们获得幸福、快乐、成功的人生！
【公司愿景】：成为受尊敬的企业管理培训机构！【公司宗旨】：提升素质、促进经济发展、推动社会进步！
关于大脑银行
以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！大脑银行的员工真诚奉献，用生命捍卫誓言。
部分如何合理分钱（团队思维）:--如何让员工持续不断跟随！
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