企业信息

    广州市聚博汇管理咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:2017
  • 公司地址: 江苏省 苏州 苏州大脑银行总部
  • 姓名: 唐老师
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信已绑定

    广州大脑银行利润突围 工资如何发 团队培训

  • 所属行业:商务服务 教育培训 管理培训
  • 发布日期:2022-11-12
  • 阅读量:24
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:100000.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:广东广州番禺区  
  • 关键词:广州大脑银行利润突围

    广州大脑银行利润突围 工资如何发 团队培训详细内容

    亲爱的企业朋友:
    我是苏引华,大脑银行创始人,世界大脑。
    九年来,通过我对大脑银行思维商学院数千名企业家的、访谈、及深入调研,发现无数的中小微企业老板,都是因为不会打造团队、不懂得打造核心产品、不懂得如何经营客户而身心疲惫!
    但是,因为现在《总裁商业思维》只能在**在全国的几个城市开课,考虑到很多学员没有时间前来参加,所以我特派思维商学院落地取得结果的企业家,在全国各地举办两天的《总裁利润突围》,传播商业思维。
    我们用这样的方法来帮助大家掌握引爆团队、引爆业绩、引爆利润的方法,这样大家就可以不受时间、空间的限制,在家门口听到落地实战的精华内容!帮助广大的中小微企走出迷局与困境!
    下面我将为你郑重介绍,本次《总裁利润突围》的主讲老师。
    总裁利润突围中讲薪酬改革的核心:
    让的人富起来、让普通的人动起来、落后的人慌起来!
    经营员工的薪酬就是经营薪酬的落差,
    落差越大,员工的动力就会越大!
    让的员工和普通的员工拉开差距,
    企业的执行命脉在于——带动
    员工白天蹦蹦跳跳,老板晚上蹦蹦跳跳
    员工白天死气沉沉,老板晚上死气沉沉
    想要打造一支嗷嗷叫的团队,老板首先要嗷嗷叫。
    聚焦“”,企业才会有生命力!
    激发团队的3大秘诀:
    1.满足员工不同维度的物质需求,
    2.投资团队的情感账户,
    3.升华员工的荣誉和精神。
    员工遇事找借口不断推诿,没有执行力?
    每天只是应付了事?
    工作没有目标感?......
    经营团队的敬畏感,信赖感,耻辱感,荣耀感,仪式是一切的
    老板必须学会打造战斗文化!把PK丶对变成团队的习惯
    现场落地对机制:
    真正的人才是被薪酬与平台吸引而来!是被真诚与真情长久感动
    经营员工的5.0版本:
    1.0 有礼
    2.0 有金
    3.0 有群(微信群互动)
    4.0 有信(亲笔信)
    5.0 有看(上门探望)
    快速招到人才的3大绝密策略:
    员工招人
    微信招人
    后院招人
    具体操作细则尽在《总裁利润突围》课程现场
    广州大脑银行利润突围
    总裁利润突围2天1夜课程,老师将从团队PK文化、企业分钱机制、客户营销,等让你从此实现企业业绩暴涨、老板身心解放!
    一个国家,皇帝忙,就代表将相无用。 一个,将军忙,就代表凝聚力不够。 一个家庭,支柱忙,就代表即将出现问题。 一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。 历史上所有伟大的人物,政党以及如今伟大的商业,你去看看,有哪位是整天忙着做事的?
    一个老板每天干的多的事应该是: 结识人脉, 学习成长,把握方向,分析市场,战略布局,总结经验,制定打法。 一个伟大的如果整天忙着做事,就失去了的价值和意义... 比尔 盖茨说:"一个如果整天很忙,就一件事,能力不足。
     因此,当你此刻很忙的时候,就问问自己:
     1、我在忙什么?
    2、我忙的事有多大价值?
    3、我做的事别人会不会做
    ?4、我为什么会这么忙?
    课程要点:
    如何打造一支具有战斗力、凝聚力的“虎狼之师”
    如何避免错误发放的12大薪酬死局
    如何在企业中植入三会、三金、三斗的文化
    如何打造好自己企业中的营销流程
    广州大脑银行利润突围
    打破旧思维,才能突围!
    员工白天在公司上班,私下却说公司不好?
    工作没有动力,缺乏目标感?
    工作只是草草了事,没有执行力?
    .......
    经营团队的敬畏感,信赖感,耻辱感,荣耀感,仪式是一切的
    老板必须学会打造战斗文化!把PK丶对变成团队的习惯
    老板会分钱的重要性
    好的薪酬机制
    会让没有能力的人变得有能力
    差的薪酬机制
    会让有能力的人变得没有能力
    用薪酬改革燃爆员工的
    用年终分红让员工持续兴奋
    广州大脑银行利润突围
    接下来让我们来聊一聊,你为什么一定要来参加《总裁利润突围》的原因:
    《总裁利润突围》讲什么内容?
    ★【模块五】引爆团队执行力的2大
    打破传统企业只奖不罚的恶性局面,做到奖罚分明,让员工懂得承担和挑战,让员工不再找借口、不再推诿责任!
    ★【模块六】激励团队PK的6大步骤
    如果你玩PK,没有激发出员工的潜能与士气,也没有得到好的结果,你一定要学习并掌握PK的6大步骤!
    ★【模块七】锁客截流倍增业绩的4步曲
    优化服务流程、强化会员营销,增强客户的忠诚度,让客户源源不断地为你转介绍!
    ★【模块八】会员的5大秘诀   
    让你的策划案无懈可击、让你的客户无法拒绝、让你的产品不销而销,客户心甘情愿地掏钱主动购买,用别人的钱做你想做的事!
    企业要想利润突围,老板的思维先突围
    思维不转变,结果不会变,
    用10年前的方法经营当下市场,只会被市场所淘汰!
    思维一转变,市场片!
    1、 在创业人生旅途中,总有人不断地来,有人不断地离去。不要因为公司有人离职而悲伤,树大有枯枝,永远要向前看。 
    2、员工来公司就是和你分配的,不是来给你打工的!财聚人散,财散人聚!
    愿不愿意分是胸怀的问题,会不会分是思维的问题,
    无数老板不愿意分钱的死穴就在于:认为分钱就是分自己口袋现有的钱!分的他心慌、心痛!而有思维的分钱方式是向市场要钱分,分未来的钱!这样你怎么还会痛呢?
    全国利润突围开课报名中,请联系网站的服务老师,马上锁定你城市名额......
    http://danaoyinhang.cn.b2b168.com
    欢迎来到广州市聚博汇管理咨询有限公司网站, 具体地址是江苏省苏州苏州大脑银行总部,联系人是唐老师。 主要经营公司是国内专业的商业思维训练机构主要课程有苏引华课程,总裁商业思维,大脑银行等等一系列实战落地的经营管理课程培训。。 单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。 我们有优秀的管理和教学团队,办学目标明确,观念**前,优质的服务和产品,不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。如果您对我公司的服务有兴趣,请在线留言或者来电咨询。