大脑银行2020课程安排表 总裁商业思维课程

总裁商业思维》学了能改变什么?
　　[总裁商业思维]
　　激活员工的三个要素：
　　把：【鼓舞性的薪酬】让每个岗位的薪酬都契合人道并具有鼓舞性。
　　意图：公司发的清清楚楚，员工拿的明明白白。让员工**遇从穷光蛋变成高富帅。
　　*二把：【打通员工提升链】规划各岗位提升降级的条件，规范。
　　意图：让员工**遇从战士到将军，让所有员工都**遇成为股东。
　　*三把：【完善的训练系统】管理类、财务类、营销类、运营类、生产技术类。
　　意图：让员工**遇从菜鸟成为!小公司大公司展开有必要依托系统机制保管，天天喊口号鼓舞是没用的!
大脑银行分享服务行业
　　想要带活一群人，先带死很多人。
　　想要做大一家公司，先做倒几家公司。
　　这句话是企业家圈子里撒播的一句玩笑话，但是其间也反映了一个现状：多少老板阅历了无数的员工丢失，才有了后来的中心团队?多少企业家阅历了失利又失利之后，才有了后来的成就?
　　失利，每个开公司做企业的人可能都阅历过。今天我们的主人公也不例外，他也是从从前的关闭、欠债千万的泥潭里挣扎着爬出来。奇迹般改变，到现在年营收9000万!
　　希望今天分享的案例能够协助到你，让你少走一些弯路，更快更顺畅的成功!祝愿你。
　　今天的主人公是深圳共好文娱有限公司董事长曾海旋，3年前，企业做关闭还亏本1000多万，背着一债的他进入了人生的茫然期。流浪了一年的时刻，找不到方向。
　　机缘巧合，通过朋友介绍走进了《总裁商业思维》讲堂。他开端学习，也开端了神奇的改变之路。
　　通过很多的温习、思考、思维改变，把“商业”搞懂了之后，他相中了一家正在亏本的KTV，每个月亏本十几万，通过剖析，这家店有很大的上升空间，亏本的原因在于经营不善。
　　通过考察、剖析之后做出了一套策划方案，并成功的用这套无懈可击的方案招引了一笔百万出资。
　　在接手这家店后，3个月内他把月营收从40万提升到100万，8个月回本，3年从1家店每月亏10万做到了5家店持续盈利!
　　这一切听起来好像不可思议，其实背面的原因是用对了各种，接下来给大家共享其间的中心。
　　添加附加值
　　低价竞争的时代已过，现在假如你想要在市场中脱颖而出，那么引荐你采用的就是“添加附加值”。协助你做到小投入，大产出!
　　所谓优化，就是在原有的基础上仔细剖析，接着做一些小的改动，带来我们希望的结果。而不是大刀阔斧的推倒重来。那不是优化，那叫搞工作。
　　曾总在这方面做法非常经典，首先是为客户预备了两大免费服务，留意，必定要是额定供给的，完全免费的服务。
　　一、免费供给醒酒粥，包含海鲜粥、排骨粥等
　　二、免费供给热毛巾给客户使用
　　预备好这些服务，剩下的就是履行...
　　依据调查发现，这家KTV经营到晚上11点到12点时，有很多客户处在一个半醉半醒之间的状态。有的昏昏沉沉、有的肚子空空。
　　抓住这个时刻节点，把预备好的醒酒粥、热毛巾送到包房。刚好及时满足了客户的需求。
　　当客户把脸一擦，粥一喝，迅速清醒一些、精神一些之后。他通常个动作就是说：“服务员，再给我来两打啤酒。”
　　仅仅是这一的施行，通过测算发现均匀每天添加了5000元以上的经营额，也就是一个月添加15万的经营额。
　　这还仅仅刚刚开端，接下来又连续施行了别的4大，协助曾总的企业完成了3年时刻，从0到9000万经营额的张狂增加!

企业的比赛是人才的比赛，人才的比赛来自 才华的比赛，才华的比赛来自常识的比赛的，常识的比赛来自于学习才华与速度的比赛!
　　人生遇到瓶颈如堵车相同，拥堵让人烦躁， 假设你在企业处理中遇上瓶颈时不静下来学习反而横冲直撞的话，终究不只害了他人也伤了自己!
　　纵观我国打开的轨迹，往往越是翻开的当地 越是打开的快，越是观念落后的区域越是贫穷。往往停滞不前、甚至无法运营下去的企业老板，都是因为思维不翻开，他们或许不知道其实是自己拒绝了打开的机会。
　　穷户肯定信服有钱人的圣言而又不真心实意 实施，这并不是有钱人的悲惨剧，而是穷户成不了有钱人的原因。人与人之间的距离在于大脑中的思维，改动你的思维就可以改动你的国际!
　　在处理中你是否常常有这样的困惑!钱没少 给员工，可是生动性却一向不高，反而人怨，老板却束手无策? 员工生动性不高大多与薪酬分配和公司气氛有关; 一：单一的薪酬方法只能让员工阶段性的有动力，想要让员工持续不断的有动 力，必需求设定多样化的薪酬方法。 二：想要改动公司气氛老板要学会“四造闯全国”造梦、造人、造场、造梯。多维度激起员工动力。
　团队做不大、员工生长不起来的5个原因： 1、不敢信赖：怕员工干欠好，怕员工有私心; 2、不敢授权：凡事亲力亲为，养成员工不干事，不担任; 3、不安排练习：生怕员工练习好了就换岗，又怕练习没作用不愿花钱; 4、不愿分钱：把 员工当东西，不愿分钱，又想员工生动; 5、不解雇庸才：团队没有进化，停滞不前;
　　或许你还在按原本的运营思维持续挣扎，使 员工丢掉，作用不增甚至企业亏钱。你的痛我能明晰，是咱们没有相遇。 现在，我若不告知你可以让员工主动自发，老板身心解放，作用持续添加的机会，就是我的错。 假设你还愿意持续招不到 人，留不住人才，自己像灭火器相同，被企业一起作用还不增反减那就是你的错。

企业家*的思维：产品思维、团队思维、客户思维！
产品思维解决的是如何（商业模式）的问题（卖什么、怎么卖、在哪里卖）；
团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题（人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）；
客户思维解决的是如何收钱（营销模式）的问题（不能靠能人，也不能靠神人，要靠业务流程） ；
【总裁商业思维班】
四天课程目录提纲（部分）：
接下来让我们一起来看一下你将从《总裁商业思维》课程中学到的部分内容（仅仅是其中的一小部分）：
天：如何合理分钱（团队思维）：一一如何让员工持续不断跟随！
★[建立依赖]：如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?
在这里，你将学到分钱的3大原理，让你源源不断的吸引更多人才，并且永远都团结在你的周围，为你所用！
当你学会这个方法后，你将从招人难，留住好的员工更难的痛苦中解放出来，让人才蜂拥而至为你效劳，并且永远团结在你的周围为你所用，让你的团队稳如磐石！让你成为员工的偶像、企业的精神，倍受崇拜【实现心灵自由】
★[统一立场]：如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
在这里，你将学到分钱的3大方法，让你的员工都拥有强烈的主人翁责任感，和成为名的源动力，自动自发！
当你学会这个方法时，你将从员工散漫，团队凝聚力差，无法调动员工积极性的痛苦中解放出来，让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感，和成为名的源动力，自动自发！让你每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】
★[解放老板]：如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?
在这里，你将学到分钱的3大策略，让你的人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放老板！
当你学会这个方法后，你将从想解放自己，却又无法脱身的噩梦中解脱出来，让你的人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放自己，有钱又有闲！让你的公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】

业绩暴涨8-128倍，人才纷纷涌入，老板彻底解放，更多精彩尽在「总裁商业思维」
产品思维解决的是如何（商业模式）的问题（卖什么、怎么卖、在哪里卖）；
【现在就做出选择的理由！！】
大理由：讲自己所做，做自己所讲，秉承＂自己先做到再教学员做到＂的原则实战教学，真正实战，落地，真正解决企业实际问题(己有数万学员共同见证)。
*理由：成本，主讲4天3晚，解决企业常见经营管理问题：干货，实战，落地。
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你是知道的，4800元，也许对你来说，只是请客户吃一顿饭或一个员工一个月工资，但对于你的企业，越早占有，得到的利益越大，你知道这条信息对于如此重要，这个价位是非常便宜的，可以说比你花的赚回来还要多10倍，20倍，你和我都是非常清楚这个事实。所以，不要犹豫了，认真对待，马上打电话报名吧！
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