宁波培训课程苏引华 大脑银行

是否有一家公司，产品受到客户追捧，以每年成长2.5倍的速度**行业潮流，为客户创造价值？
是否有一个团队，富有人格魅力，以友爱、互助和正能量的价值观打造平台，平均年龄只25岁？
是否有一位老师，真心成就学员，以帮助学员实现梦想、突破发展瓶颈为己任，直指核心、没有废话？
真的有这样一家公司，她是大脑银行！真的有这样一个团队，她是大脑银行！真的有这样一位老师！
她是【大脑银行】！
【大脑银行】：专业的总裁商业思维训练机构
【公司全称】：河南汇策教育咨询有限公司
【公司使命】：给全人类的大脑装上世界上先进的程序，帮助他们获得幸福、快乐、成功的人生！
【公司愿景】：成为受尊敬的企业管理培训机构！【公司宗旨】：提升素质、促进经济发展、推动社会进步！
关于大脑银行
以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！大脑银行的员工真诚奉献，用生命捍卫誓言。

总裁商业思维*11段-如何让员工更忠诚于公司
先问大家一个问题，为什么黑社会的兄弟都愿意为**两肋插刀，而你的兄弟只想拿刀的肋？
不要笑哦，你把这个问题搞透了你就知道如何去打造团队了。为什么黑社会的兄弟会愿意为**两肋插刀？
黑社会的兄弟是不喜欢的，普通人也不喜欢，所以他在大街上就像老鼠过街一样人人喊打。所以说如果单独出没可能会被人砍死，如果他自己没有**罩着可能没有衣食来源，如果单独出没还有可能被抓了。
所以只有跟着**才能够吃香的喝辣的。所以他是自愿跟着**还是无奈跟着**？
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《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，
为什么会有如此神奇的效果......”
因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？核心关键你找到了吗？
绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。
他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱，你怎么让员工赚钱？
所以，留住员工的核心在于你要有个赚钱的好产品。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果留不住人，先审视一下自己的产品吧。
但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。
如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，个法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结永远都打不开。
所以，任何一个老板都必须思考三件事：
1、如何分钱（团队思维）,
2、如何赚钱（产品思维）,
3、如何收钱（客户思维）;

当然，你如果能认真看到这里，表示你应该不是这样的人，那么我允许你报名《总裁商业思维》，让我们
成为一辈子的好朋友、好兄弟、姐妹、一家人，让我们全力以赴、用生命的力量来帮助你，成就你......
“多少钱呢？”
请容许我再问人几个问题：
如果你报名《总裁商业思维》，我帮你用先进的方法，让你在3个月内完成去年全年的业绩，那样你将会多赚多少钱？
这个方法值不值百万？
如果我帮你引爆团队的凝聚力与战斗力，让你的员工自动自发，不用加班费也自愿加班，每天工作到你赶他下班都不走，
那样你将能多赚多少钱？值不值百万？
如果我们帮你设计好公司的管理架构，让你公司人尽其才、物尽其用，
帮你把人力资源用到极限，让公司的人才越来越多，从此你不用操心公司，出差三个月也能保证公司正常运转，
这样的方法值不值百万？
你知道，为了学习和......研发这些秘诀，我们不但花费了近十年的时间，而且……还花费了高昂的代**过3,000,000)元，
我希望能够将这些秘诀，分享给那些真正下定决心要改变自己命运的朋友们......