亲爱的管理者,你是否正面临以下问题
不知道如何培养人:很多管理者不知道做什么才能培养下属,对下属做的事情不了解,既没有业务流程,也没有培养人的流程,导致员工成长基本只能看其自身造化……
学员见证
我来自广东佛山从事舞蹈培训行业,参加完*83届《总裁商业思维》后,把晋升机制、财务管理制度调整,让员工把公司当成自己的公司,半年完成去年一年的业绩,同时门店从10家到现在的20家。
接下来让我们来聊一聊,你为什么一定要来参加《总裁利润突围》的原因:
《总裁利润突围》讲什么内容?
《总裁利润突围》课程内容源于大量的大脑银行的学员落地实战案例,共分8大模块:
★【模块一】快速招到人才的 3 大绝秘策略
让人才主动找上门!再用 7-3-2 面谈法锁定你想要的人才! 从此,你不用在人才市场里白白转圈!不用再人难招!
★【模块二】统一团队立场的 4 大收心
让员工拥有职业化的习惯,按照管理流程思考问题,减少和情绪化,提升执行力!
★【模块三】玩转 PK 引爆业绩的 6 大秘诀
让员工懂得承担和挑战,员工不再找借口、不再推诿责任! 让团队想 PK!爱 PK!拿钱来 PK!誓死达成也绝不放弃!
★【模块四】如何避开老板分钱常遇的 6 个坑
学员见证
我来自北京从事商**、餐饮、、农业等项目的,2017年6月参加了《总裁商业思维》,利用课程所学的分钱机制、pk机制、增加式分配机制,用了6个月业绩做到1.8亿,并且让公司的35个员工来参加《企业自动运转》,《三十六计》,引爆团队,今年目标2.3亿目前已经完成,实现了企业业绩暴涨,老板身心解放。
学员见证
我来自合肥从事地毯销售,学习了6月份的《总裁商业思维》课程后,导入了PK机制、红黑旗文化、伯乐机制、旅游机制、目标墙、耻辱墙后,团队变了一个样,有、有动力,以前的每个月230万提升到了现在的500万左右,翻了近2倍,立下明年6000万的目标!学习了《思维商学院》和《企业自动运转》的课程后,团队由原来的15人,裂变成35人,员工都买上了了车子,4名经理买上了奔驰,3人买上了房子!学习了《框架思维》后,由原来的讲话结巴,不愿意跟人沟通到现在的敢于上台演讲,讲话不结巴,懂得了运用框架说服别人,现在每个月都会来学习,月底到公司颁奖,真正做到了身心解放,业绩暴涨!
如果你渴望在2021年,创造惊人的业绩,并在2022年,实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发!现在,报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会!
在你的家门口开课
你必需立刻抓住这个千载难逢的机会!
记住:机会只有这一次和下辈子,如果你不想遗憾的话,请马上行动,联系服务老师报名!赠送在线学习视频
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