苏州商业思维培训 2020年企业老板必学

人要成功必须要有敬畏感，在你没有条件时没有资格看不起任何比你有结果的人。 
不要以为你见过奥迪就不把奥拓放在眼里;也不要以为你见过奔驰就可以看不起奔腾;更不要以为你见过宾利、法拉利就可以不把夏利和吉利当车子; 
在你只能选择步行的时候千万不要看不起骑自行车的，哪怕人家开的是一辆破自行车;在你只能骑自行车时也不要看不起开摩托车的，哪怕是一辆二手的破车也比你强! 
你只有保持谦卑的心态向他们学习才有可能在有朝一日追赶他，如果你连自行车都没有，却在嘲笑别人开的奥托不是车，那么你将连自行车都买不上! 
看到任何比你结果好的人，你都应该向他们致敬，至少人家现在的结果都是因为人家努力的成果，任何人努力得出的结果都是值得尊敬的。 
只有向比你结果好的人学习，你才能找到你们之间的差距，从而快速提升自己，创造更好的结果!
有些人喜欢羡慕别人，看到别人结果好就以为自己做不到，从而自暴自弃，放弃追求与努力，后沦为普通人。 有些人喜欢嫉妒别人，看到别人结果好就抵毁别人，在背后说风凉话，咀咒别人，或怪社会不公，从而成为愤青或怨妇。 人生所有的结果在于选择以谁为榜样、与谁**，看到任何一个比你优秀的人，你都应该积极主动的去请教别人之所结果好的原因，以及如何做到的方法，复制别人的经验才会节省更多摸索的时间，把别人的终点当成你的起点，模仿成功者才能让你**速成功!

课程详情：
课程第二天开始啦……
今天上午苏老师讲重点分享：婚姻式机制，合伙人机制！
如何把当下有能力，优秀的员工，吸收为股东，成为一伙人！股权激励方案（员工要的不是股份，而是分红权）
下期：珠海开课。
第二天下午分享：赚钱秘笈之“疯狂成交”——方法+策略+思维，打造杀伤力产品，让老板手握赚钱利器！
1、上帝造人，人造需求！如何创造需求、改变人们生活方式，让产品成为“符号”，“”客户？
2、客户爱上产品是企业之幸，老板爱上产品是企业之衰！如何让产品不断升级，上演“****”？
3、好水稻是杂交出来的！如何“杂交”，才能让产品确保，让客户疯狂购买，实现1+1＞2？

企业如何设计薪酬机制,让不增加你任何成本的基础上帮助员工收入翻倍。如何避免薪酬机制的12大死局？
2）如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃、如何做好公司**层架构？
3） 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。
4）
学会给员工职业生涯规划，让员工清楚的知道跟着你干有一个美好的未来在等待他。
5） 学会如何设计晋升机制，让员工知道做事情是帮自己做而不是帮老板做，统一立场
6） 学会如何设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。
7）学会如何设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向
8）
如何通过股权激励平衡新老员工，解决元老退出难题、引进外**秀人才？
9）如何激励公司技术人员-高管、上下游渠道商？
10）
有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？
11）如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
12） 如何去并购自已企业上下游、做横向并购与纵向并购？
13）
设计完业务流程，让公司自动化运营，让你轻松挣钱，潇洒生活

程详情：
课程第四天后：
你还在为团队缺乏凝聚力、执行力而烦恼吗？
你还在为企业的改革束手无策而寻找方法吗？
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如果你存在以上的困惑请你把团队一起带进大脑银行《企业自动运行》打造一支有凝聚力、战斗力的团队。将让您身心解放、业绩暴涨、员工自动自发。
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